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  1. 2006.12.18 가치를 더해주는 역할로써의 리더 1

가치를 더해주는 역할로써의 리더

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오늘 칼리 피오리나의 자서전을 읽다가 리더로써 생각해 볼 좋은 글이 있으서 올려봅니다.

"리더가 할 일은 가치를 더하는 것이지, 직원들을 방해하거나 지배하거나 공을 가로채는 것이 아니다. 일이 잘 돌아갈 때, 직원들은 리더의 도움을 필요로 하지 않다. 그러므로 직접 가서 그들에게 도움을 줄 부분을 찾아야 한다. 때로 일이 제대로 돌아가지 않으면, 직원들은 문제가 있음을 알지만 원인을 짚어내지 못하고 그 결과 해결책을 제시하지 못한다. 이 원인을 찾아서 접근하는 것이 리더의 할 일이다. 의사의 할일이 드러나는 증후만 치료하는 게 아니라 질병 자체를 치료하려는 것이듯이 말이다."


"직접가서 그들에게 도움을 줄 부분을 찾아주어야 한다"는 부분이 제 자신 맘 한 구석을 뜨끔하게 합니다. 정말로 같이 일하는 상사나 동료들에게 다가가서 찾아보았는가 하는 점에서요.

늘 이러한 글을 읽다보면 반성과 겸손함을 느끼게 됩니다.
하지만 머리나쁜 저는 곧 잊어버리고 마네요.
And
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